ROSa k Zákoníku práce

 

 Připomínky Regionálního odborového svazu ROSa k procesu změn zákoníku práce. Schválený materiál je "adresován"  celému procesu změn současného zákona 262/2006 Sb. zákoníku práce, který není nic moc.

 Jsou to jen stěžejní body, předsednictvo Regionálního odborového svazu ROSa neopomnělo ani na protest proti legalizaci zneužívání nezaměstnanosti formou Agenturní práce. Je si  vědomo nedokonalosti tohoto souhrnu a očekává Vaše názory. Pište na adresu:

  odbory.rosa@seznam.cz  

 Jaroslav Odehnal, předseda

Předsednictvo Regionálního odborového svazu si dovoluje nabádat špičkové , vrcholové, nejvyšší odborové zástupce, aby nepřistupovali na jednání o NOVÉM  zákoníku práce.  Tato vláda i podle polických  lídrů, není důvěryhodná a její záměry jsou zcela jasné. Okleštit již tak pošlapaná odborová práva. Kdo potřebuje NOV7 zákoník práce? Zaměstnanci? Zaměstnanci se spokojí kdy se zlepší kapitoly:

- Ochrana funkcionářů odborů a rad zaměstnanců. Přinejmenším institutem zákazu výpovědi do rozhodnutí správního orgánu (zatím soudu)

- Financování zastupování zaměstnanců a to stanovením pevné částky na zaměstnance (alternativou je stanovení této částky na zaměstnance, kteří nejsou odborově organizovaní a na odborech pouze parazitují)

- Jednoznačná upravou povinnosti zaměstnavatele k uvolnění odborových funkcionářů, zástupců pro BP a členů pro výkon funkce a školení s náhradou mzdy. 

- Konkretizací ustanovení § 203  ZP o školení členů. Navrhujeme aby každý člen odborů měl nárok na uvolnění s náhradou mzdy k základního odborovému školení.
 

- Vyloučení souběhu činností odborových organizací a rad zaměstnanců a tím dopad na kolektivní vyjednávání.

- Vyloučení platnosti vnitřního předpisu vedle kolektivní smlouvy.